Accompagner vers un leadership incarné & authentique
Oser l’authenticité n’est pas une mince affaire, surtout dans le milieu des organisations où les enjeux forts se croisent avec des jeux de pouvoirs et d’égo. Oser se dire, oser confronter au réel, oser la confiance et l’audace pour libérer les énergies et porter. Et accompagner la nécessaire transformation des organisations dans un monde en mutation.
Leadership incarné
Les parcours passerelles à mettre en place au cœur de votre organisation pour une approche holistique (tête, cœur, être, corps) et libérer la puissance des Êtres profonds au service du Vivant dans les organisations.
École du leadership
Un parcours de professionnalisation à visée personnelle et systémique pour permettre à vos leaders d’être de véritables relais de la transformation à vivre dans votre organisation.
Formation sur-mesure
Rencontrons nous pour concevoir des modules adaptés à vos besoins et vos réalités. Des exemples : « Bienveillance et exigence, incarnez votre juste autorité » (partenariat avec Lemniskat), « Accompagner la transformation en donnant du sens », « Le leader et le cheval « (partenariat avec Rouge H)
« Nous devenons ce que nous pratiquons. »
Richard Strozzi
L'accompagnement individuel
Des changements durables
Offrir un espace de croissance individualisé, un espace d’exploration et de travail profond au niveau de l’Être, en vue de changements pérennes. Explorer aussi la dimension corporelle pour chercher des bascules durables et des ancrages solides.
Incarner un leadership inspirant
Ancrer le leader dans sa solidité, profondément relié à ses convictions et valeurs et lui permettre de déployer et incarner un leadership inspirant, tout en restant capable d’une écoute sincère à ce qui est.
Accompagner le leader & son système
Ouvrir le regard par un travail puissant sur la personne et le système dans lequel elle évolue.
Clarifions les objectifs visés et engageons un travail côte à côte
dans un partenariat fait de simplicité, de bienveillance et d’exigence.
Grandir entre pairs : l'intervision
Se retrouver, s’entraider, grandir ensemble pour soutenir les chemins du Vivant et aborder de façon innovante les défis du leadership.
Proposer un espace de co-apprentissage et d’intelligence collective au sein d’un groupe de leaders, dirigeants, managers ou entre co-équipiers, pour ne pas rester seul sur des sujets à enjeux touchant au leadership, à la transformation culturelle et organisationnelle.
Engager dans cet espace toutes nos intelligences ! La tête, le cœur, le centre et le corps (intelligence somatique). Se connecter à la sagesse de ce dernier, afin de remettre dans le visible ce qui peut soutenir et freiner les chemins de transformation individuelle et collective.
